中國汽車新聞網訊 6月12日特斯拉股價重回340美元，達到340.18美元，這是自3月13日以來首次升至該價格。而就在這時，特斯拉汽車公司于美國當地時間周二（12日對員工表示，將裁員約9%，主要目標是帶薪職位。

CFRA分析師艾弗萊姆·利維（Efraim Levy）認為，這一消息表明特斯拉正走向成熟，并將盈利能力放在首位。他說:“企業招聘和裁員通常都有起伏。然而，裁員9%不是個小數字。不過當一家公司成長起來時，它必須裁汰冗員以提高效率。”

近年來，特斯拉公司發展迅猛，但裁員事件也時有發生。尤其是在收購SolarCity后，雇員甚至超過了30000名，這導致出現了很多重復性的崗位。收購完成后，SolarCity雇員被裁掉了20%。在收購之前，SolarCity的能源產品是放在家得寶（美國第二大家居建材用品零售商，連鎖商店數量達2234家）銷售的，現在馬斯克為了最大化利用公司資產、推動公司早日盈利，決定將該業務搬進特斯拉商店，因此有了本次的裁員事件。

下面就是馬斯克發給特斯拉員工的電子郵件全文：

如前所述，我們正對整個公司進行全面的重組。特斯拉在過去幾年中迅速成長和發展，這導致許多角色和工作職能重復，盡管這些職能在過去是有意義的，但如今卻很難證明它們存在的合理性。

作為這一努力的重要組成部分，以及降低成本并實現盈利的需要，我們做出了一個艱難的決定，即裁汰公司大約9%的員工。被裁汰人員幾乎全部來自我們的帶薪職位，不包括生產相關人員，因此不會影響我們在未來幾個月實現Model 3生產目標的能力。

在我們成立的近15年時間里，考慮到特斯拉從未實現過年度盈利，利潤顯然不是我們的驅動力。推動我們前進的使命是加速世界向可持續的清潔能源過渡，但除非我們最終證明，我們能夠實現可持續的盈利，否則我們永遠無法實現這一使命。這是對特斯拉迄今歷史的有效和公正批評。

本周，我們將通知那些受到此次裁員行動影響的人。我們通過評估每個職位的重要性來做出這些決定，比如某些工作是否可以更高效地進行，并評估公司中每個人的具體技能和能力。正如你所知道的，我們還在繼續精簡我們的管理結構，以幫助我們更好地溝通、消除官僚主義并加快行動。

除了這次全公司范圍的重組，我們決定不續簽與家得寶的住宅銷售協議，以集中精力在特斯拉商店和網上銷售太陽能產品。大部分在家得寶工作的特斯拉員工將有機會搬到特斯拉零售店工作。

我要感謝所有可能離開特斯拉的員工，感謝他們多年來的辛勤工作。我非常感激你們為實現我們的共同使命所作出的貢獻。為了減少影響，特斯拉將為被裁汰員工提供可觀的薪水和股票行權。

需要說明的是，隨著我們的發展，特斯拉仍將繼續在關鍵崗位上聘用杰出的人才，而且仍需要增加大量的生產人員。我還想強調，我們現在正在做出的這個艱難決定，目標是將來不必再做同樣的決定。

對于即將離開的各位，感謝你們為特斯拉所做的一切，我們祝愿你們未來萬事如意。對于剩下的人，我要提前感謝你們所做的巨大貢獻。在世界上最具競爭力的行業中，我們只是一家小公司。我們需要在這個領域保持活力。

然而，盡管特斯拉的規模很小，但它已經在推動汽車行業向可持續電力運輸轉型、推動能源行業向可持續發電和存儲轉型方面發揮了重要作用。為了世界的共同利益，我們必須繼續推動這一進程。