中國汽車新聞網(wǎng)訊 日前，在全球知名的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)Top Employers Institute“杰出雇主”評(píng)選中，大眾汽車集團(tuán)（中國）在“攜手同心—2025戰(zhàn)略”指引下，憑借具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略及卓越的企業(yè)文化，再度榮膺“2018中國杰出雇主”殊榮。

“杰出雇主”評(píng)選由總部位于歐洲的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)主辦，多年來秉承公開、公平和專業(yè)的原則，是全球人力資源領(lǐng)域享有盛譽(yù)的評(píng)選之一。該機(jī)構(gòu)經(jīng)過對(duì)企業(yè)人才策略、人力規(guī)劃、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、薪酬與福利、企業(yè)文化等九大維度全方位的調(diào)研和深入評(píng)估后，評(píng)選出能夠?yàn)閱T工提供最佳人力資源條件的“杰出雇主”。

大眾汽車集團(tuán)（中國）執(zhí)行副總裁（人力資源、組織結(jié)構(gòu)與信息技術(shù)流程部）胡睿夫Rolf Hueber表示：“再次榮膺‘杰出雇主’，無疑是對(duì)大眾中國特別是對(duì)集團(tuán)轉(zhuǎn)型過程中踐行的人才發(fā)展戰(zhàn)略的高度認(rèn)可。我們深信，杰出雇主的內(nèi)涵絕不只是為員工提供有競爭力的薪酬和福利，我們還希望員工都能意識(shí)到自己對(duì)公司的重要性，在助力公司走向成功的道路上都扮演著關(guān)鍵角色。”

面對(duì)正處于快速變革中的中國汽車市場，尤其在數(shù)字化、電動(dòng)汽車以及共享經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的發(fā)展，對(duì)人才戰(zhàn)略則提出了更高要求。大眾汽車集團(tuán)（中國）在主動(dòng)出擊，延攬儲(chǔ)備新能源、電氣化、智能互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域人才的同時(shí)，持續(xù)加大對(duì)現(xiàn)有員工崗位的培訓(xùn)與開發(fā)。另外，在員工關(guān)懷方面，完善出一套更富吸引力的薪酬福利體系，尤其即將推出的全新補(bǔ)充養(yǎng)老企業(yè)年金，旨在吸引并留住優(yōu)秀人才。集團(tuán)還通過晴雨表（Stimmungsbarometer）調(diào)查并及時(shí)滿足員工需求，打造更加卓越和積極向上的工作環(huán)境，積極推動(dòng)集團(tuán)向可持續(xù)移動(dòng)出行解決方案提供者的目標(biāo)繼續(xù)前行。