日前，一份發給特斯拉員工的內部郵件意外曝光，信息顯示，特斯拉將自4月13日起執行降薪及強制休假（相當于停薪留職）計劃，計劃將一直延續到今年第二季度結束。

根據郵件內容，凡是能夠在家工作或是被分配到“關鍵性崗位”的所有帶薪員工，都將開始執行暫時降薪的處理決定，薪資下調幅度在10%-30%，具體情況視薪資表中各員工對應的評級而定。至于那些無法在家辦公或未被視為“從事重要崗位”的員工們，則被要求強制休假，沒有薪水。

由于海外新冠肺炎疫情的持續蔓延，美國部分地區被下達了居家隔離的禁令，特斯拉也于不久前被迫關停了弗里蒙特工廠，在發給員工的內部郵件中，特斯拉計劃5月4日正式重啟工廠。據悉，5月4日也正是弗里蒙特所屬區域居家隔離禁令的終止日期。秉承著停產不停工的原則，特斯拉在工廠關停期間進行了多處改造調整計劃，希望能夠借機提升Model Y和其他車型的產能。

特斯拉強調，強制休假的員工們可以向相關國家機構申請失業救濟。此外，特斯拉也暫停了調薪以及股權分配等評審活動，如果員工愿意自動離職，也可與人力資源同事進行協商。根據人力外派機構Balance Staffing的通知顯示，特斯拉已經要求終止所有外包人員的工作合同。

值得一提的是，特斯拉CEO埃隆·馬斯克不拿固定薪酬，其收入多少取決于公司市值和運營表現，這意味著盡管大多數員工薪水都有所下調，但此次降薪不會對馬斯克的收入產生任何影響。