據外媒報道，來自大眾內部的消息人士在3月14日透露，該公司計劃在德國的工廠內，通過向年紀較大的員工提供提前或部分退休，從而削減多達4,000個工作崗位，此舉可能會耗費數億歐元。

ID.3（圖片來源：大眾）

大眾在一份聲明中表示，該公司已經與職工委員會制定了一項計劃，向于1964年出生的工人開放部分退休，并向1956年至1960年出生的工人提供提前退休。

大眾表示，預計將有多達900人選擇提前退休，但是選擇部分退休的人數將會較少，該公司并未給出準確的數字。來自該公司的消息人士透露，大眾將在其主要品牌的6座德國工廠內實施該方案，預計將削減3,000至4,000個崗位，目前這些工廠雇傭著大約12萬名員工。

大眾拒絕就此計劃的成本發表評論，這一成本將取決于有多少員工接受這一提議。一位消息人士估計，本次裁員的費用將接近5億歐元（約5.98億美元）。

隨著這家有著83年歷史的車企開始效仿特斯拉，試圖成為一家科技企業，大眾表示，其培訓預算將提高4,000萬歐元，至2億歐元。

大眾稱，他們還將招聘凍結延長到了2021年底，此前該公司的計劃是只凍結一個季度。當前，大眾只能在電動汽車、數字化和電芯開發等領域進行外部招聘。今年1月大眾集團表示，將在未來兩年內削減5%的管理費用，以及7%的采購成本。